- @chocojun/poli
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workfriendly 약 20분 전 (차별 개선을 위한 협의) 사용자와 근로자대표 등은 단체교섭․노사협의회 등에서 근로자간 차별 해소 및 근로조건 격차 완화 방안을 지속적으로 협의․강구합니다. #차별없는일터
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workfriendly 약 50분 전 (채용 기회 제공) 사용자는 당해 사업 또는 사업장의 비정규직 근로자가 정규직으로 채용될 수 있는 기회를 보장하기 위해 채용 관련 정보를 충분히 제공하고, 채용시 우선적으로 채용할 수 있도록 노력합니다. #차별없는일터
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dpcorea 약 1시간 전 통합정신과 당헌당규를 지키려는 게 꼼수일까요? 내게 불리하고 다른이에게 유리하면 당헌당규고 원칙이고 무시해야한다는 게 꼼수일까요? 사물을 때로 뒤집어볼 필요가 있죠. 주장하는 표현뿐 아니라 그 이면의 배경을 찾아보는 세심함, 비판정신의 출발점이죠.
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dpcorea 약 1시간 전 칼날위에 서있다는 심정으로 민주통합당 전당대회가 공정한 대회가 되도록 최선을 다하고 있습니다. 어떤 시비와 외풍에도 흔들림없이 원칙을 지켜나가겠습니다.
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workfriendly 약 1시간 전 (상여금) 사용자는 상여금(성과 연동적 상여금은 제외)의 지급에 있어서 고용형태를 이유로 불합리하게 차별하지 않도록 노력한다. 다만, 파견근로자의 경우 파견사업주는 사용사업주와 상호협의하여 파견근로자가 배려될 수 #차별없는일터
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dpcorea 약 1시간 전 보수언론들의 흠집내기도 한몫하고 있습니다. 자신에게 불리하다고 생각되면 당헌당규도 경선룰도 지키지말거나 바꿔야 한다는 억지주장에 대해서는 아무런 지적이 없 습니다. 대회 시간장소까지 트집잡으면서 말이죠.
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dpcorea 약 1시간 전 오히려 정책대의원을 추천하지 못하게된 자치분권연구소, 민주통합시민행동, 복지국가진보정치연합 등은, 일부경선후보들의 유불리 주장에 따라 통합정신이 훼손되고 있다고 문제제기를 하고 있는 상황인데 말입니다.
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dpcorea 약 1시간 전 민주당 정책대의원 구성은 이미 작년 12월 16일 통합때 결정된 것이지, 경선중 특정후보에게 유리한 룰을 정한 것이 아닙니다. 후보들이 자신에게 불리하다고 당헌당규나 경선룰을 지키지 말자고 한다면, 전당대회를 공정하게 치를 수 없습니다.
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workfriendly 약 1시간 전 노사발전재단 차별없는일터 지원단은 언제나 비정규직 근로자 여러분 곁에 있습니다. 언제든지 전화주세요. 전국 어디서나 비정규직 차별상담 1588-2089. #차별없는일터
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workfriendly 약 2시간 전 비정규직 차별 상담은 전국 어디서나 1588-2089로 전화해 주세요. 차별없는일터 지원단이 최선을 다해 도와드립니다.< 이 트윗은 '자동'으로 올라가는 '봇'입니다.> #차별없는일터
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workfriendly 약 2시간 전 정규직에게는 명절휴가를 주고, 비정규직에게는 주지 않았다면... 전국 어디서나 1588-2089로 전화주세요. #차별없는일터
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workfriendly 약 3시간 전 비정규직(계약직 등)이라는 이유로 상여금을 안주거나 구내식당을 이용하지 못하게 하거나 명절선물을 안 주는 회사가 있다면... 전국 어디서나 1588-2089로 전화주세요. #차별없는일터
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workfriendly 약 3시간 전 차별적 처우를 받은 기간제 근로자 등은 노동위원회에 차별 시정을 신청하여 사후적으로 차별을 해소할 수 있습니다. 전국 어디서나 1588-2089로 전화주시면 친절히 안내해 드립니다. #차별없는일터
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for1corea 약 3시간 전 #kctu 두드려라! 시퍼렇게 날이 설 때까지! RT @mediamongu http://twitvid.com/F0SAE - #쌍차 대한문 분향소가 강제 철거되는 순간을 촬영한 영상 입니다. 널리 알려 주세요. 분노 합니다. 어떻게 이럴 수 있단 말입니까
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crazykkw 약 8시간 전 힘!!"@baltong3: RT @for1corea: #kctu #쌍차 밟을수록 더 크게 일어서는 민초들의 '연대'! 대한문 쌍용차희생자 분향소 앞 4차 침탈 후 더 커진 촛불의 함성! http://pic.twitter.com/ivdaHF7t"
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workfriendly 약 4시간 전 (불리한 처우 금지) 사용자는 근로자가 차별과 관련하여 고충 또는 이의 등을 제기한 것을 이유로 당해 근로자에게 불리한 처우를 하지 않도록 해야 합니다 #차별없는일터
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for1corea 약 4시간 전 #kctu #쌍차 짓밟히고, 짓밟히고, 또 짓밟힌 오늘. 일어나고, 일어나고, 또 일어나서 외친다. "더 이상 죽이지 마라! 정리해고 철폐하라!" 대한문 쌍용차 분향소 http://pic.twitter.com/jzwvLN4I
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for1corea 약 4시간 전 #kctu 신부님을 속인 사깃꾼은 진짜 사깃꾼! RT @munjhj #강정, 사기꾼 제주지사 사기꾼 해적과 놀아나다! http://yfrog.us/07s7dz
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for1corea 약 4시간 전 #kctu [강제 징용노동자 임금까지 떼먹은 더러운 전범기업, 미쓰이 미쓰비시 등] 대법원 "미쓰비시 등, 징용 피해자에 배상하라"
(3보) 당국자 "일부 정부 입장과 차이 나는 부분 있어"
http://bit.ly/JVmLQP
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workfriendly 약 4시간 전 (직업능력개발) 사용자는 근로자의 직업능력개발 프로그램의 운영에 있어서 고용형태를 이유로 불합리하게 차별하지 않도록 노력하여야 합니다. #차별없는일터
